PRÉVOYANCE
MAINTIEN DE SALAIRE
OBJECTIF ATTEINT
.Initiée par la revalorisation du Régime Indemnitaire des catégories C en 2011, cette étape s’inscrit dans la construction du dialogue social.
Vos représentants CFDT ont œuvré pendant presque une année pour faire valoir votre droit et accepter une proposition intéressante.
L’année 2012 aura donc été une année de travaux importants et nous ne manquerons pas d’ouvrir de nouveaux chantiers comme la mise en place d’un contrat de groupe Mutuelle SANTE et si possible avec participation de l’employeur.
Le but étant de créer une réelle protection sociale des agents tout en n’amputant pas leur pouvoir d’achat.
15€/mois maximum pris en charge par
l’employeur
C’est pour nous :
du pouvoir d’achat et
une garantie sociale ayant un impact fort.
